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以前无意中看过这样一句话：“身处职场，你的确得学会有心得，但是记住，想要取胜的唯一办法，就是实力。”
公司，作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而想要发展，就得要每位员工都尽可能地发挥自身的才智和力量。否则，是不有哪个老板愿意贴钱养一群无用的人，和支撑一家亏本的公司的。
所以，职场本就是一个用业绩说话的地方，做得了事情的人，和真正有实力的人，才能够站得稳脚跟。
公司，是员工努力证明自己业绩的平台和战场，那么员工想要证明自己的唯一办法就是业绩了。
以下几大点，应该能让你更加清楚明白职场规律：
-01-
你的薪水从哪里来？
首先问自己一句：“老板为什么要付给你薪水？”
如果公司不发展，老板不获高利润，你又怎么可能有高薪水？只有公司赚了钱，你才能够有比较好的回报。所以，换句话说，你帮公司赚钱，就等同于帮自己赚钱。
比尔盖茨也曾说过这样一句话：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
如果一个人没有贡献，那么，老板迟早会炒他鱿鱼的，一定的。
-02-
问题就是你的机会
老板请你回来，是解决问题，而不是制造问题。
如果你不能发现问题，或者想、遇到问题从不想办法解决，只会一味地抱怨、吐槽，那么你本身就是一个问题，这样过的人绝不会有老板喜欢的。
你能解决的问题越多，就证明你的位子越重要；你能解决的问题越复杂，就证明你的薪水越高。
你还会奢求每天平平安安，在办公室浑浑噩噩地度过一日又一日吗？这样到头来，只会什么都没学到。其实，一切的问题，都是你成长的机会，都是磨炼你的试金石啊。
-03-
不要轻易辞职
你听说做销售很赚钱，于是火急火燎跑去房地产销售；后来又听见很多人三个月都开不了单，你越发觉得困难，辞了职；
你听说做文案很轻松，就是想想东西打打字；后来你自觉江郎才尽，半夜挠头都想不出一个字，觉得自己不适合，辞了职；
你还听说做会计既稳定又舒适，再合适不过了，于是花尽力气考了证；后来惊觉这样过于安逸的生活，并不是自己想要的，又灰溜溜地辞职了。
每一次的工作，遇到了困难你就想放弃，但是，无论是哪一个团队都有问题，哪一家公司都有他的优点和缺点。
辞职，就是要到别的团队重新开始，从头学起。是不是，每一个人都能担得起这份辛苦？
-04-
用你的业绩，说服你的老板
人，都是自私的，老板也不例外，开公司肯定就是想赚钱的，所以为了自己的利益，只会留下那些有能力的、能为公司赚钱的员工。
那么，业绩就是最有价值的证明。
不管黑猫白猫，只要抓到老鼠就是好猫。所以，不管你用什么么办法来寻找客户和获取业绩，能够赚到钱，老板就会开心，就会对你另眼相看。当然，是要用正当的手段，如果是用一些不道德甚至是非法的手段的话，那么是不得人心的。
真正有本事的人，底气比别人足，说话比别人自信。想要获得尊严，自己就要争气，你的业绩就是你的尊严！
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